下层动态 为助力新员工生长，使新员工更好地顺应公司事情情形，分公司团结事情现实，9月4日，组织十七位新员工举行岗前再培训。
培训正式最先前，党支部书记司圣华对新员工的加入体现祝贺，并从公司生长史、公司组织架构、企业文化、规章制度、清廉从业、公司生长偏向等方面临公司举行简朴先容，让各人对公司的历史传承、运营模式及生长理念有了进一步的熟悉。他要求，一要尽快顺应新情形，完成角色和心态的转变，要从学生时代的成恒久向事情岗位的自力期逐步过渡 ；二要做好人生和职业妄想，相识公司生长状态和项目现状，掌握好小我私家定位 ；三要强化自身学习，要遵守各项制度和规程，顺应项目各项事情，注重职业品德和职业修养 ；四要清廉从业、遵纪遵法、扎实事情、爱岗敬业，把事情看成事业看待，实现自身的人生价值。
本次培训历时一天，从CES服务流程、审批流程、管理制度、财务管理、核算管理、质量管理、物资管理等方面睁开，由各科室认真人凭证制订的培训妄想，依次对新员工举行培训，让各人周全相识分公司一样平常事情管理，对自己所学所做的事情有越发具体的明确。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。希望全体新员工通过此次学习，能够尽快融入事情团队，在事情岗位上将理论与实践相团结，起劲学习各项专业知识，起劲提高自身营业知识，实现自身的价值，起劲进取，追随公司生长的步伐，协力同心，共圆梦想！
