下层动态 活动最先 ，由宣以君宣布导师带徒文件及结对名单。结对员工在“师徒条约书”上郑重署名 ，明确了双方的责任和义务。分公司将严酷凭证“条约”职责严酷举行审核和评选 ，导师将会从事情、生涯、头脑上关爱资助徒弟 ，指导息争答事情上的问题 ，实时发明并纠正徒弟的缺乏之处 ，资助徒弟掌握实践手艺 ，营造重手艺、学手艺、比手艺的事情气氛。使青年员工尽快融入企业文化 ，转变角色 ，顺应岗位 ，确保“传、帮、带”落到实处 ，取得实效。
签署仪式后 ，周俊强调了“导师带徒”活动的主要意义 ，并提出要求 ，一是徒弟要勇于肩负责任。二是徒弟要周全提升自己。三是在事情实践中铸造自己 ，四是要求八对师徒切实推行分公司“导师带徒”文件要求 ，虚心向学 ，施展受苦耐劳精神。石巢兵体现要谨记 “谦逊、勤学、生长、争先” ，以谦逊勤学的态度 ，起劲向师傅讨教 ，踏扎实实学好营业知识 ，起劲提升营业水平。最后 ，徒弟们纷纷体现会珍惜此次开度“导师带徒”活动的时机 ，拓宽视野 ，增添本领 ，以优异的效果回报公司。
